站内公告
回顾来时路，探求新发展
回顾来时路，探求新发展
--“2013年自家人企业研讨会”
2012年8月19日，在全国同行业亮红灯，整个零售市场竞争日益激烈，企业正值“瓶颈期”之时，自家人公司快速反应，召开了“企业研讨会”，全公司管理人员群集一堂面对“自家人”该何去何从的问题，着重研讨了企业未来的发展目标与发展方向，出台了2012年员工福利待遇、 “优秀员工评比”等新政，推出“传递快乐•健康幸福”的企业核心文化，并100%实施落地。“8.19”也成为公司朝更高方向发展的新转折和新起点。
2013年，又一个“8•19”到来之际，自家人再次召开“企业研讨会”。如果说2012年的“8•19”，全体管理人员是带着沉重的心情参加面临困境的企业会议，那么今年的“8•19”，114位参会代表则是带着自豪的心情和愉悦的笑脸大步走进会场。会议以“企业发展回顾与探索”为主题，以“回顾、梳理、总结、提高”为着眼点，在分析去年“8•19”承诺目标实现情况的基础上，共同审视企业未来发展所面临的严峻形势，探讨企业今后的发展策略，为企业的持续稳定发展献计献策。
会议由集团公司董事长古义龙先生主讲。
在为期一天的会议上，董事长首先以“站在行业外看行业”为引子，带领大家一齐审视现今国内并不平静的零售市场，分析当前行业经济态势。在行业“外来狼”“大鳄”虎视眈眈及不断进驻、网络购物发展势头强劲的今天，如何谋生存、求发展，做到“与狼共舞”“与鳄共池”，占有一席之地，是每个企业都应思考的问题，也是每一位“自家人”要随时警醒注意的问题。接着，董事长和与会代表一起对自去年“8•19”召开至今，公司在企业文化、经营管理、人才培养等各方面的建设情况进行了回思。“自家人”在经过一年的梳理和调整之后，员工找到了自己的方向，管理者也改变了过去“谈狼色变”的心态，企业管理也在向精细化过渡中。但是，这一时期的路要怎么走？各部门该如何支持配合？期间可能遇见的问题有哪些？该如何去避免和处理？如何在现有基础上拓展新领域和新区域？带着这些问题，在董事长的引导之下，与会代表们以组为单位，进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，就相关问题纷纷提出意见和建议，对一些较为突出的经验和观点，董事长也一一进行了点评。
不知不觉，研讨会来到了尾声，董事长就此次研讨会进行了总结，呼吁大家要“用爱心做事业，用感恩的心做人”；并和大家一起分享了《致员工家属的一封信》，宣布从2013年9月起，推出“关爱家庭”激励活动，感恩家庭对管理人员工作的支持；同时，结合考核的时段性，对管理人员再次大幅度的进行激励调整薪资，打造互敬互爱的“健康幸福”企业，推动公司的和谐发展。董事长的话让所有的与会人员群情激昂,纷纷赞好，整个会场响起了经久不息的掌声。
每次研讨会不是一个终点，而是又一个新起点，是对未来事业的全新期许与展望。面对新形势和新任务,面对新的挑战和机遇，“自家人”将精诚团结，以全新面貌，全新格局，再创新辉煌！
2013年，又一个“8•19”到来之际，自家人再次召开“企业研讨会”。如果说2012年的“8•19”，全体管理人员是带着沉重的心情参加面临困境的企业会议，那么今年的“8•19”，114位参会代表则是带着自豪的心情和愉悦的笑脸大步走进会场。会议以“企业发展回顾与探索”为主题，以“回顾、梳理、总结、提高”为着眼点，在分析去年“8•19”承诺目标实现情况的基础上，共同审视企业未来发展所面临的严峻形势，探讨企业今后的发展策略，为企业的持续稳定发展献计献策。
会议由集团公司董事长古义龙先生主讲。
在为期一天的会议上，董事长首先以“站在行业外看行业”为引子，带领大家一齐审视现今国内并不平静的零售市场，分析当前行业经济态势。在行业“外来狼”“大鳄”虎视眈眈及不断进驻、网络购物发展势头强劲的今天，如何谋生存、求发展，做到“与狼共舞”“与鳄共池”，占有一席之地，是每个企业都应思考的问题，也是每一位“自家人”要随时警醒注意的问题。接着，董事长和与会代表一起对自去年“8•19”召开至今，公司在企业文化、经营管理、人才培养等各方面的建设情况进行了回思。“自家人”在经过一年的梳理和调整之后，员工找到了自己的方向，管理者也改变了过去“谈狼色变”的心态，企业管理也在向精细化过渡中。但是，这一时期的路要怎么走？各部门该如何支持配合？期间可能遇见的问题有哪些？该如何去避免和处理？如何在现有基础上拓展新领域和新区域？带着这些问题，在董事长的引导之下，与会代表们以组为单位，进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，就相关问题纷纷提出意见和建议，对一些较为突出的经验和观点，董事长也一一进行了点评。
不知不觉，研讨会来到了尾声，董事长就此次研讨会进行了总结，呼吁大家要“用爱心做事业，用感恩的心做人”；并和大家一起分享了《致员工家属的一封信》，宣布从2013年9月起，推出“关爱家庭”激励活动，感恩家庭对管理人员工作的支持；同时，结合考核的时段性，对管理人员再次大幅度的进行激励调整薪资，打造互敬互爱的“健康幸福”企业，推动公司的和谐发展。董事长的话让所有的与会人员群情激昂,纷纷赞好，整个会场响起了经久不息的掌声。
每次研讨会不是一个终点，而是又一个新起点，是对未来事业的全新期许与展望。面对新形势和新任务,面对新的挑战和机遇，“自家人”将精诚团结，以全新面貌，全新格局，再创新辉煌！