为了解公司新进储备干部的工作情况，解决各储备干部在工作生活中遇到的各种问题，2013年3月4日下午14：30分，在义海德润集团公司总部六楼会议厅召开了义海德润集团公司储备干部座谈会。参加本次会议的有黄福华总经理，各储备干部及其导师，会议由黄总经理主持。

       本次座谈会主要围绕各储干在实习期间工作生活中遇到的各种问题进行开展。会上，各储备干部畅所欲言，一一向领导们阐述了在实习工作期间的工作情况及其所遇到的问题，并提出自己的建议和看法。各储干提出的问题主要针对三个方面，一是公司管理制度的问题，如岗位职责不明确、员工的管理等问题；二是百货超市管理的问题，如不统一的商品标准陈列问题、员工服务意识薄弱，服务态度不到位等问题；三是个人知识能力的培训和食宿等问题。

       公司领导充分肯定了储备干部们的一些独特见解和超前意识，并针对各储备干部提出的问题进行一一解答，提出自己的见解和建议，为储干们指引方向。领导们提出要对各储干下发岗位职责书，帮助储干明确岗位职责更好地完成工作，并要求各管理者多与员工进行沟通，了解员工心态及遇到的问题，关心其职业发展，引导员工发现、思考和解决问题，在适当的时候给予鼓励。此外公司承诺将有计划地对员工进行培训以及在本周内妥善解决员工的食宿问题。

       最后，黄福华总经理对各储备干部提出了要在工作中实现自我价值、注意学习的方式方法、清晰自己的目标、要用高要求来磨练自己等要求，同时鼓励各储干要用能力和智慧去展示和实现自己的价值，并殷切希望大家在各自的工作岗位上创造出更好的成绩。

       本次座谈会旨在通过与各储备干部进行沟通交流，便于各部门帮助储干解决问题，并指导储干们提高学习和工作的能力，体现了公司对储备干部的重视和关心，体现了公司重视人才，培养人才的企业理念。